Van ZZP naar flexcontract

Ben je nog zzp’er? Stap nu over op flexibel werken bij Evean

Wij zoeken gedreven mensen die graag zorgen voor een ander én voor zichzelf. We begrijpen dat jij niet zomaar zzp’er bent geworden en hecht aan vrijheid en afwisseling. De zzp-vorm kunnen wij helaas niet meer aanbieden. Maar gelukkig zijn er wel andere mogelijkheden om voor ons te werken waarbij je én een vast contract krijgt én veel vrijheid hebt om je werktijden en werkplekken zelf te bepalen. Dat kan bijvoorbeeld in onze flexpool. We leggen de mogelijkheden graag aan je voor.

Een regie-overeenkomst
Bij een regie-overeenkomst bepaal jij hoeveel uur je wilt werken op jaarbasis en op welke locaties. Je komt bij ons in vaste dienst in onze flexpool en krijgt de voordelen van een dienstverband maar blijft de regie houden over hoeveel en waar je werkt. 
Bijvoorbeeld: we spreken af dat je 1000 uur per jaar werkt, je schrijft jezelf in voor diensten waar en wanneer je wilt. Natuurlijk alles in overleg en op basis van beschikbaarheid. Het voordeel is dat je inzet per week anders kan zijn, afhankelijk van jouw behoefte. 

Een flexcontract
Je kunt ook kiezen voor een flexcontract, dan spreken we een aantal uren per jaar af met daarbij een gemiddeld aantal uren per week dat je minimaal werkt. Dat beteken dat je – indien gewenst – daar van af kunt wijken als dat nodig is. 
Bijvoorbeeld: we spreken af dat je gemiddeld 16 uur per week voor ons werkt gedurende een jaar. Je kunt dan een week 12 uur werken en dan de week daarna 20 uur, gemiddeld werk je dan 16 uur per week.

Een combinatie van vast en flexcontract
Bij een combinatie van een vast en flex contract spreken we een aantal uren af die je als vaste medewerker werkt, met vaste tijden bij een vast team. Daarbovenop spreken we een aantal uren af die je als flexer wilt invullen. 
Bijvoorbeeld: je werkt 16 uur per week vast, elke week op maandag en dinsdag en daarnaast werk je gemiddeld 8 uur per week als flexer, voor die uren kun je zelf bepalen wanneer en waar je die invult. 

Genoeg mogelijkheden dus. Laten we eens kennismaken met elkaar en samen kijken wat voor jou werkt!

Of misschien ben je al overtuigd en wil je gelijk solliciteren? Klik dan op onderstaande button om naar de vacature te gaan. 

Bij Evean staan onze cliënten en medewerkers centraal

Onze medewerkers zijn onmisbaar voor de dagelijkse zorg en ondersteuning aan onze cliënten. Zij kennen de cliënten en hun naasten en bouwen een persoonlijke relatie met hen op. Daardoor kunnen zij de beste zorg leveren én het welzijn van onze cliënten koesteren. Daarom werken we het liefst met zorgprofessionals die in vaste dienst bij Evean zijn. 

De voordelen van een vast dienstverband bij Evean

  • Leuke collega’s waarmee je samen zorgt voor de cliënt.
  • Doorbetaling bij ziekte en verlof.
  • Bijzonder verlof voor bijzondere omstandigheden.
  • Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
    • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand);
    • Een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
    • Korting op de aanvullende ziektekostenverzekering.
  • Ruimte en tijd voor persoonlijke ontwikkeling:
    • Interne of externe opleidingen bij erkende opleidingsinstituten;
    • E-learnings via de Evean Academy;
    • Een gedegen inwerkperiode en een buddy in je eerste maanden.
  • Bijscholing, betaald en tijdens werktijd.
  • Een loopbaan indien je dat wilt en de competenties hebt.
  • Geen administratieve rompslomp, geen facturatie.
  • Geen onderhandelingen over tarieven. Je lift mee met de cao-verhoging.
 

We kijken graag samen met jou wat we voor elkaar kunnen betekenen