Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin medewerkers gezond, gemotiveerd en met plezier hun werk kunnen doen? Krijg je energie van het ontwikkelen van initiatieven die écht impact maken op de vitaliteit en inzetbaarheid van collega's? Dan is dit jouw kans.
Wat ga je doen?
Als vitaliteitsexpert werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je houdt je bezig met zowel beleid als uitvoering en weet als geen ander hoe je ideeën omzet in concrete resultaten.
Je brengt mensen samen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat initiatieven succesvol worden geïmplementeerd. Daarbij heb je oog voor verschillende belangen en behoud je altijd het grotere doel voor ogen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ontwikkelen, implementeren en verder brengen van initiatieven op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
- Het adviseren van leidinggevenden, HR en andere stakeholders;
- Het initiëren, begeleiden en coördineren van projecten;
- Het verbinden van interne en externe samenwerkingspartners;
- Het signaleren van kansen en ontwikkelingen binnen het vakgebied;
- Het creëren van draagvlak en het meenemen van stakeholders in veranderingen;
- Het vertalen van strategische doelen naar praktische en haalbare oplossingen.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van strategie, advies, projectmatig werken en verbinding. Je krijgt de ruimte om te pionieren, nieuwe ideeën uit te werken en daadwerkelijk invloed uit te oefenen binnen een grote organisatie.
Wat bieden we jou?
Bij Espria werk je samen met 14.000 collega's die zich iedere dag inzetten voor de gezondheid en het welzijn van anderen. Innovatie, samenwerking en continu leren staan daarbij centraal.
Jouw werkplezier vinden we belangrijk. Daarom krijg je de ruimte om te doen waar je goed in bent én om jezelf verder te ontwikkelen. Of dat nu is via opleidingen, trainingen, uitdagende projecten of door samen te werken met ervaren collega's. Daarnaast hebben we aandacht voor jouw vitaliteit, gezondheid en een goede balans tussen werk en privé.
Daarnaast bieden we:
- Salaris in schaal FWG 55 van de CAO VVT, de inschaling is afhankelijk van werkervaring en opleiding;
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Goede scholings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder onbeperkte toegang tot het online leerplatform GoodHabitz;
- Lidmaatschap van de Espria Ledenvereniging met aantrekkelijke voordelen en kortingen, plus extra voordeel via Benefits at Work;
- Een laptop en telefoon.
Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste professional die energie krijgt van verbinden, ontwikkelen en vernieuwen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en houdt overzicht binnen complexe vraagstukken.
Je bent organisatiesensitief, denkt in mogelijkheden en durft initiatief te nemen. Daarbij kijk je verder dan de vraag van vandaag en werk je aan oplossingen die ook op de lange termijn bijdragen aan gezonde en betrokken medewerkers.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Ervaring binnen het werkveld van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, HR of organisatieontwikkeling;
- Ervaring met projectmatig werken en/of beleidsontwikkeling;
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
- Het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
- Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte houding.
Heb je aanvullende kennis of ervaring op het gebied van duurzame inzetbaarheid, amplitie of vitaliteitsvraagstukken? Dan is dat mooi meegenomen.
Wie zijn wij?
Espria is één van de grootste zorgconcerns van Nederland. Met zorg die 24 uur per dag beschikbaar is, ook in dunbevolkte gebieden, leveren wij een belangrijke bijdrage aan de toegankelijkheid van de zorg.
De zorgorganisaties van Espria (Zorggroep Meander/Icare, Evean, Icare Jeugdgezondheidszorg, Icare Thuisbegeleiding en GGZ Drenthe) bieden samen ouderenzorg, wijkverpleging, jeugdgezondheidszorg, geestelijke gezondheidszorg, digitale zorg en informele zorg.
De zorg verandert voortdurend en Espria beweegt mee. Daarom investeren we continu in innovatie, leren en verbeteren. Zo blijven we klaar voor de uitdagingen van vandaag én morgen.
Interesse?
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
Wil je inhoudelijk meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Yvonne Kersten via yvonne.kersten@espria.nl.
Omdat we streven naar een snelle invulling van de vacature gaan we zo snel mogelijk met geschikte kandidaten in gesprek, zolang de vacature openstaat is deze nog vacant.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
