Ben jij een teammanager in de zorg die energie krijgt van verbinden, richting geven en samen bouwen aan kwaliteit? Wil jij leidinggeven op een locatie waar jouw leiderschap écht het verschil maakt voor bewoners, medewerkers én de toekomst van de zorg? Dan maken wij bij Evean graag kennis met jou.
Als teammanager bij Nieuw Groenland in Zaandam krijg je volop ruimte om kansen te zien én te pakken. Jij stimuleert ontwikkeling, staat open voor ideeën en weet teams te inspireren om samen te werken vanuit vertrouwen en vakmanschap. Bij Evean geloven we dat goed leiderschap begint bij luisteren, samenwerken en durven vernieuwen. Zie jij jezelf al werken op een locatie waar wonen, welzijn en zorg samenkomen en waar jouw visie en initiatief welkom zijn? Pak dan deze kans en solliciteer via de sollicitatiebutton van deze vacature Teammanager Nieuw Groenland Zaandam. Samen met Evean breng jij de zorg vooruit.
Dit betekenen onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.
Trots; waar ga jij werken:
Evean is een grote zorgaanbieder in Noord-Holland en maakt deel uit van het Espria concern. Wij zijn specialist in zorg en welzijn. Dit maakt dat Evean een interessante werkgever voor jou is. Wij zijn innovatief en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Diversiteit en inclusiviteit vinden wij belangrijk. Werken bij Evean betekent dan ook werken bij een werkgever waar iedereen van harte welkom is.
Voor onze locatie Nieuw Groenland zoeken wij een Teammanager die met ons wil bouwen aan de toekomst.
Als teammanager kom je te werken op locatie Nieuw Groenland in Zaandam ’t Kalf. De locatie ligt op een mooie en centrale plek: vlak bij een winkelcentrum, een natuurgebied én de iconische Zaanse Schans. Je bent samen met een collega-teammanager integraal verantwoordelijk voor de locatie. Als teammanager geef je leiding aan circa 140 medewerkers, verdeeld over meerdere teams van enthousiaste zorgprofessionals. Binnen Evean staat kwaliteit van leven centraal voor bewoners én voor medewerkers – waarbij we uitgaan van de kracht, deskundigheid en zelfstandigheid van onze collega’s.
Nieuw Groenland maakt onderdeel uit van een sterke regio binnen de Zaanstreek, waarin we intensief samenwerken met andere locaties en de thuiszorg. Op de locatie bieden wij zorg aan circa 110 bewoners, verdeeld over intramurale zorg, groepswonen en Kleinschalig Wonen (KSW). Bewoners hebben bij ons veel eigen regie: zij bepalen grotendeels zelf hoe hun dag eruitziet, wat zij eten en aan welke activiteiten zij deelnemen.
Trots zijn wij op onze leerafdeling, die is genomineerd als beste BPV-bedrijf (Beroepspraktijkvorming) bij het ROC. Deze nominatie onderstreept de hoge kwaliteit en betrokkenheid waarmee wij leerlingen en studenten begeleiden in hun praktijkontwikkeling.
Samen met ervaren collega’s ga jij de uitdagingen aan die horen bij een dynamische en lerende locatie als Nieuw Groenland.
Verbindend; wanneer jij bij Evean in dienst treedt krijg jij:
- Een salaris variërend van € 4.470,82 tot € 5.962,34 bruto per maand (op basis van je ervaring) bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 60 en een reiskostenvergoeding;
- Een contract van 12 maanden voor 32 uur per week met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd.
- Een mobiele telefoon, laptop en/of iPad.
Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Mogelijkheid om gebruik te maken van 1 van onze parkeervergunningen zoals vastgesteld in het betaald parkeerbeleid
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
- Fiscale voordelen op bijvoorbeeld een smartphone, (elektrische) fiets en aanvullende reiskosten;
- Een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn
Klik hier voor een totaaloverzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Deskundig, Evean zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling:
Net als jij vinden wij persoonlijke ontwikkeling heel belangrijk! Daarom bieden wij jou volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te groeien. Hiervoor hebben wij o.a. een eigen e-learning platform en online leermogelijkheden via GoodHabitz.
Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:
Als teammanager ben jij het vertrouwde en zichtbare aanspreekpunt voor jouw afdeling(en) binnen locatie Nieuw Groenland. Jij bent de verbindende schakel tussen bewoners, zorgmedewerkers en je collega-teammanager. De bewoner staat bij jou altijd centraal. Jij zorgt ervoor dat de zorg en het dagelijks reilen en zeilen op jouw afdelingen soepel verlopen en dat jouw teams de ruimte, ondersteuning en richting krijgen om elke dag de best mogelijke zorg te bieden én zich verder te ontwikkelen.
Met jouw scherpe helicopterview houd je overzicht over zowel jouw afdeling(en) als de locatie als geheel. Je brengt structuur en duidelijkheid, stelt prioriteiten en vertaalt gezamenlijke doelen en uitdagingen naar concrete acties. Samenwerken zit in jouw DNA: je verbindt teams binnen de locatie en werkt actief samen met intra- en extramurale samenwerkingspartners in de omgeving.
Samen met je collega teammanager bouw je aan de toekomst van Nieuw Groenland. Jullie maken de koers zichtbaar en voelbaar, geïnspireerd door het jaarplan en het vastgestelde beleid. Daarnaast denk je mee over de strategische ontwikkeling van Nieuw Groenland en de regio Zaanstreek, waarbij je ook aandacht hebt voor je eigen ontwikkeling en die van je medewerkers.
Je staat er niet alleen voor. Je wordt ondersteund door HR, planning & roostering, control, kwaliteit en een managementassistent. Je direct leidinggevende en sparringpartner is de regiomanager Zaanstreek Noord. Met jouw energie, betrokkenheid en eigenaarschap draag je iedere dag bij aan een sterke, toekomstgerichte locatie waar bewoners prettig wonen en medewerkers met plezier werken.
Daadkrachtig; dit ben jij:
Je bent een zelfbewuste en energieke teammanager met een warm hart voor de zorg. Met jouw helicopterview houd je overzicht, breng je structuur aan en neem je op het juiste moment duidelijke beslissingen. Je communiceert helder en verbindend en weet teams mee te nemen in verandering.
Je geeft leiding vanuit coachend leiderschap: je stimuleert groei, eigenaarschap en samenwerking, binnen de locatie én in de regio. Je staat stevig in je schoenen, denkt in oplossingen en blijft veerkrachtig onder druk. Met trots draag je de visie en kernwaarden van Nieuw Groenland en Evean uit en inspireer je anderen om hieraan bij te dragen.
Daadkrachtig; dit breng jij mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van zorg, welzijn, bedrijfskunde, facilitair management of hospitality óf een hbo-zorgopleiding aangevuld met een relevante managementopleiding;
- Minimaal 3 tot 5 jaar recente en aantoonbare ervaring met leidinggeven aan teams binnen zorg en/of welzijn;
- Lef, besluitvaardigheid en een gezonde dosis humor.
Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor de functie van teammanager Nieuw Groenland in Zaandam. Het schaap met de vijf poten bestaat gelukkig niet. Herken jij jezelf grotendeels in dit profiel en zie jij kansen om met jouw leiderschap het verschil te maken? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.
Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie:
Ben jij de daadkrachtige en ervaren Teammanager Nieuw Groenland Zaandam die wij zoeken? Reageer dan op deze uitdagende functie zolang de vacature online staat.
Sollicitatieprocedure: voor deze functie hanteren we de volgende procedure:
- Gesprekken met de advies- en selectiecommissie (we proberen deze altijd op één dag achter elkaar te plannen);
- Bij een positief gesprek volgt een ontwikkelassessment;
- Bij een positieve uitslag van het assessment volgt een gesprek met de cliëntenraad;
- Na een positief advies van de cliëntenraad volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Barry Braber, corporate recruiter via telefoon: 06-22044061, WhatsApp of e-mail: barry.braber@espria.nl.
Trots; waarom jij trots bent om bij Evean te werken:
Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij Evean zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven. Evean – Zorg vooruit!
