Wat ga je doen?
Als teamleider HR Services geef je leiding aan het team personeel- en salarisadministratie en rapporteer je aan de manager HR Services. Je werkt vaak samen met HR adviseurs en andere collega’s om de personeel en salarisadministratie op orde te houden. Je organiseert, bevordert en bewaakt een adequate overleg- en communicatiestructuur en ziet toe op de kwaliteit en doelgerichtheid van werkprocessen.
Inhoudelijk staat de afdeling voor grote veranderingen. De dienstverlening van de afdeling wordt de komende anderhalf jaar uitgebreid met operationele HR taken. Als teamleider zorg je ervoor dat deze werkzaamheden goed worden geïntegreerd en geoptimaliseerd.
De term persoonlijk leiderschap is jou niet vreemd en vanuit deze visie voer jij je werkzaamheden uit. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van de personeels- en salarisadministratie en je bewaakt daarbij het beschikbare budget. Samen met je collega teamleider stel je een jaarplan op en zorg je voor de uitvoering hiervan.
Wat bieden we jou?
Bij Espria werk je samen met 14000 collega’s die zich inzetten voor de gezondheid en het welzijn van anderen. Wij geloven in innovatie, samenwerking en continu leren.
Jouw werkgeluk nemen wij serieus. Jij kunt bij Espria doen waar jij goed in bent en waar je plezier in hebt. Ontwikkeling en continu verbeteren vinden we niet alleen qua dienstverlening belangrijk. Er is ook ruimte voor jouw ontwikkeling door opleiding, training en door te leren van collega’s. Daarnaast is er ook aandacht voor wat jij nodig hebt náást jouw werk bijvoorbeeld op het gebied van vitaliteit en gezondheid.
Daarnaast krijg je van ons:
- Salaris conform CAO VVT FWG 60
- 13e maand (8,33%)
- Pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Toegang tot ons leerplatform
Wat breng je mee?
Kennis
- HBO werk- en denkniveau;
- Kennis en ervaring op het gebied van HR-systemen, -koppelingen en –werkwijzen;
- Kennis van relevante regelgeving op het terrein van personeels- en salarisadministratie;
- Kennis en ervaring met Personeelsinformatiesystemen, controlemethodieken en administratieve organisaties;
- Ervaring met het leidinggeven in een complexe organisatie;
- Sociale vaardigheden zoals tact, hulpvaardigheid, initiëren, motiveren en corrigeren zijn nodig bij het leidinggeven en bij het onderhouden van interne- en externe contacten.
Jij bent:
- Iemand die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Organisatiesensitief;
- Iemand die beschikt over overtuigingskracht en doorzettingsvermogen;
- Een coachende teamleider die daarnaast ook sturend kan zijn;
- Betrouwbaar en transparant;
- Samenwerkings- en oplossingsgericht.
Wie zijn wij?
Espria is vertegenwoordigd in diverse regio’s in een groot deel van Nederland en is één van de grootste zorgconcerns in Nederland. Wij bieden zorg aan veel verschillende doelgroepen. De 7×24-uurs beschikbaarheid, ook in dunbevolkte gebieden, maakt dat Espria een belangrijke bijdrage levert aan de zorg in Nederland.
De zorgorganisaties van Espria (Zorggroep Meander/Icare, Evean, Icare Jeugdgezondheidszorg, Icare Thuisbegeleiding en GGZ Drenthe) bieden samen ouderenzorg, wijkverpleging, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, jeugdgezondheidszorg, digitale zorg en informele zorg. De centraal ondersteunende Espria organisatie schept de voorwaarden waaronder de organisaties, en vooral de individuele professionals, optimaal kunnen presteren. Hierdoor kunnen zij zaken slimmer, eenvoudiger, maar vooral ook beter organiseren.
Interesse?
Solliciteer dan uiterlijk 24 april via de sollicitatiebutton op deze pagina. Heb je nog vragen over de functie of wil je eerst even sparren? Neem dan gerust contact op met naam Johan Huizing, manager HR services, johan.huizing@espria.nl, 0612673985.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
