Bij GGZ Drenthe zetten we ons al meer dan honderd jaar in voor mensen met psychische problemen. Met bevlogenheid en respect voor eigenheid van mensen werken samen we toe naar herstel, optimaal welzijn en welbevinden. Dat doen we midden in de samenleving, met elkaar, met patiënten en naasten en met samenwerkingspartners. Als werkgever bieden we je naast een leuke baan een prettige en gezonde werkomgeving, waar ruimte is voor persoonlijke groei!
Kom je bij ons in dienst? Dan bieden we je een salaris volgens de cao GGZ. De cao bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden zoals het salaris, werktijden, verlof, pensioen, vergoedingen en toeslagen. De huidige cao loopt van 1 januari 2025 tot en met 31 juli 2026.
In december ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris. Daarnaast ontvang je in mei ook een vakantietoeslag van 8%.
Bij een voltijds-dienstverband van 36 uur per week heb je volgens de cao GGZ recht op 166 vakantie-uren (waarvan 144 wettelijke en 22 bovenwettelijke) en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget (LFB).
Je ontvangt een vergoeding reiskosten woon-werkverkeer volgens de cao GGZ.
Je pensioen is goed geregeld bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
We bieden je een aantrekkelijk pakket flexibele arbeidsvoorwaarden met diverse keuzemogelijkheden, zoals een fietsregeling, een fitnessabonnement, aan- of verkoop van vakantie-uren, contributie van een beroepsvereniging of de aanschaf van een tablet of smartphone en diverse scholingsmogelijkheden.
Bij ons werk je niet alleen aan herstel van anderen, maar ook aan je eigen groei en werkgeluk. Benieuwd naar je mogelijkheden? Neem een kijkje bij onze vacatures.
Wil je weten of GGZ Drenthe bij jou past? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.