Als adviseurs Leren & Ontwikkelen bij Evean komen wij op veel verschillende plekken. Regelmatig stappen we in onze scholingsbus – een rijdend leslokaal vol materialen en oefenmiddelen. Ons doel? Leren naar de werkvloer brengen, zodat collega’s zich kunnen blijven ontwikkelen op een manier die past bij hun dagelijkse praktijk.
Onlangs reden we naar het thuiszorgteam in Schagen. Het team had aangegeven meer te willen leren over terminale zorg en het inbrengen van een subcutaan naaldje. Geen onderwerp of handeling die dagelijks aan de orde komt, maar wel steeds vaker.
Met onze bus vol oefenmaterialen reden we naar de locatie. Geen lange scholingsdag in een leslokaal ver weg, maar een praktische bijeenkomst van anderhalf uur in de eigen werkomgeving. Juist dat maakt deze manier van leren zo krachtig. Collega’s hoeven niet te reizen, maar kunnen aansluiten rondom hun dienst. Daarnaast is het voor hen fijn om tijdens de bijeenkomst te kunnen leren samen met collega’s met wie ze dagelijks werken.
Leren op de werkvloer met collega’s onder elkaar geeft een open sfeer. Je wisselt ervaringen uit, stelt elkaar vragen en oefent samen. Niet omdat het moet, maar omdat ze zelf nieuwsgierig zijn en zich goed willen voorbereiden op situaties die ze in hun werk tegenkomen.
Veel zorgverleners werken zelfstandig in de wijk. Dan is het prettig om handelingen eerst samen te kunnen oefenen voordat je ze zelf bij een cliënt uitvoert. Dat doe je in een veilige omgeving zonder toetsen of beoordelingen. Zo kun je in alle rust oefenen totdat je zelf zegt: nu voel ik mij zeker genoeg. Dat zelfvertrouwen merken uiteindelijk ook cliënten, want een zorgverlener die met kennis en vertrouwen zijn of haar werk doet, geeft rust.
Na afloop waren de reacties van het team enthousiast. Sterker nog: er ontstond meteen behoefte aan meer. Voor ons is dat misschien wel het mooiste compliment. Het laat zien dat leren niet iets is wat je moet doen, maar iets wat energie kan geven wanneer het aansluit bij de praktijk.
Met de scholingsbus hopen we daar iedere dag een bijdrage aan te leveren. Door kennis naar de werkvloer te brengen, door ruimte te geven om te oefenen en vooral door samen te blijven leren.