Dit zijn wij/waar ga je werken
Als Teammanager maak jij deel uit van het rayonmanagement van het rayon IJssel-Zwartewater en West-Drenthe. Jij geeft leiding aan meerdere wijkteams in het rayon, waarschijnlijk in West-Drenthe. Daarnaast kan je ingezet worden in andere gebieden van het rayon en heb je meerdere portefeuilles in het rayon.
Wat wij je bieden
Om te beginnen bieden we je een baan met veel afwisseling en met enthousiaste collega’s. We zoeken een teammanager voor 32 uur, in eerste instantie voor een periode van een jaar, waarbij aansluitend een vast contract tot de mogelijkheden behoort. De werkdagen worden in overleg afgestemd en bieden we:
- Salaris in schaal FWG 60 van de CAO VVT, de inschaling is afhankelijk van werkervaring en opleiding;
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Reiskostenvergoeding afhankelijk van het vervoersmiddel;
- Een tablet en telefoon in bruikleen;
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Bij Icare staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. We bieden volop kansen om jouw talenten te benutten en jezelf te blijven ontwikkelen met trainingen en scholingen. Omdat we jou als waardevolle werknemer willen ondersteunen, biedt ons vitaliteitsplein diverse adviezen en inspiratie op het gebied van fysiek, mentaal en hart & ziel. Ben je nieuwsgierig naar onze organisatie, bekijk hier onze visie
Dit ga je doen
Als teammanager ben jij de verbindende schakel tussen onze medewerkers en teams. Je staat dicht bij de teams, omdat goede zorg draait om samenwerking en betrokkenheid. Je streeft ernaar dat onze medewerkers niet alleen goed zijn toegerust voor hun taken, maar ook werken vanuit de visie van Icare.
Met jouw enthousiasme draag je bij aan het behalen van de doelen op wijkteamniveau en aan de uitvoering van het rayonjaarplan, samen met je collega-teammanagers. Je zorgt voor een goede verbinding tussen de interne organisatie en ontwikkelingen buiten de organisatie. Daarbij ben je goed op de hoogte van wat er speelt in het zorgveld en bij onze samenwerkingspartners.
Als teammanager vang je signalen op binnen de organisatie en vertaal je deze naar acties. Je neemt actief deel aan het rayonMT, projecten en werkgroepen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor één of meerdere portefeuilles binnen het rayon, waarin je samen met collega’s werkt aan specifieke taken en doelen.
Wie ben jij en wat breng je mee
Je denkt graag in oplossingen en durft ook buiten de gebaande paden te kijken. Je communiceert duidelijk en weet medewerkers op een praktische manier te motiveren, zodat doelen samen worden gehaald.
Samenwerken staat bij jou centraal en je houdt daarbij oog voor het grotere geheel. Door open en eerlijke communicatie zorg je voor vertrouwen en betrokkenheid binnen de verschillende teams. Je blijft rustig bij uitdagingen en helpt om situaties overzichtelijk en werkbaar te houden.
Daarnaast weet je met een gezonde dosis humor verbinding te maken. Als teammanager combineer je duidelijkheid, samenwerking en inzicht, en draag je bij aan een prettige en effectieve werkomgeving.
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding;
- Heb je ruime ervaring opgedaan als leidinggevende liefst in de VVT sector en heb je bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond;
- Is een reeds genoten en afgeronde managementopleiding een pre;
- Voel je je comfortabel in relaties en leg je makkelijk contact;
- Kun je goed buiten kaders denken, ben je communicatief vaardig en kun je medewerkers tot concrete acties aanzetten;
- Herken je je in onze visie.
Enthousiast?
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Ik, Petra van der Werf, rayonmanager IJZWD zie je reactie graag voor 9 december tegemoet. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 14 december.
Wil je inhoudelijk meer weten over de vacature? Neem dan contact met mij op, telefonisch of via Whatsapp op telefoonnummer 06-51058744 of via p.vanderwerf@icare.nl
Professionaliteit en betrouwbaarheid staan bij Icare hoog in het vaandel. Dit willen we jou als toekomstige medewerker, evenals onze klanten en collega’s, kunnen garanderen. Daarom screenen we onze medewerkers zorgvuldig, zodat we de beste zorg en ondersteuning kunnen bieden. Wil je meer weten over onze werkwijze en screening? Kijk dan hier voor meer informatie.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
