Jouw rol in ons team

Als teammanager geef je leiding aan het FACT-team Emmen en het Optimaal Leven Team Emmen. Je doet dit vanuit duaal leiderschap, in nauwe samenwerking met de behandelcoördinatoren. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, een gezonde bedrijfsvoering en goed werkgeverschap. Binnen het Optimaal Leven Team werk je in een organisatie-overstijgende context. Professionals van verschillende organisaties werken hier al jarenlang integraal samen rondom cliënten. De komende jaren worden deze samenwerkingen verder versterkt en uitgebreid. Jij weet daarbij verbinding te creëren tussen verschillende perspectieven, belangen en organisatieculturen.

Je bent verantwoordelijk voor:

financiën binnen de gestelde kaders;
verzuimbegeleiding en arbobeleid;
werving en selectie;
teamontwikkeling en medewerkersbetrokkenheid;
het begeleiden van veranderprocessen en organisatieontwikkeling.

Daarnaast speel je een actieve rol in regionale ontwikkelingen rondom integrale EPA-zorg, toegankelijkheid van de GGZ en het terugdringen van wachttijden. Je onderhoudt contacten met ketenpartners, betrekt stakeholders bij ontwikkelingen en draagt bij aan een sterk netwerk rondom cliënten en hun naasten. Samen met de teams werk je aan een cultuur waarin professionals vanuit verschillende organisaties zich verantwoordelijk voelen voor hetzelfde doel: passende ondersteuning, behandeling en herstel voor de cliënt.

Hier herken jij jezelf in

Jij bent een verbindende leidinggevende die zich thuis voelt in een complexe en veranderende omgeving. Je kunt richting geven zonder de verbinding te verliezen en weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen die soms verschillende belangen raken. Je bent organisatiesensitief, communiceert open en transparant en kunt strategische ontwikkelingen vertalen naar de dagelijkse praktijk van teams. Daarbij heb je oog voor de stem van cliënten, naasten en ervaringsdeskundigen.

Verder:

heb je een afgeronde managementopleiding;
heb je aantoonbare ervaring als leidinggevende;
heb je ervaring met het begeleiden van veranderprocessen;
ben je in staat verschillende belangen te verbinden aan een gezamenlijke koers;
heb je ervaring met samenwerken in netwerken of samenwerkingsverbanden.
Ervaring binnen de GGZ, verslavingszorg, gehandicaptenzorg of met de EPA-doelgroep is een pré.

Waarom jij in ons team op je plek bent

Het FACT-team Emmen en het Optimaal Leven Team Emmen bouwen samen aan de volgende stap in integrale EPA-zorg. Daarbij werken professionals van GGZ Drenthe, Cosis, VNN, welzijnsorganisaties en andere regionale partners steeds intensiever samen rondom cliënten met een Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA). Beide teams staan aan de vooravond van een belangrijke doorontwikkeling vanuit het programma Integrale EPA-zorg. Als teammanager speel je hierin een centrale rol. Je begeleidt teams in verandering, versterkt de samenwerking tussen organisaties en draagt bij aan toekomstbestendige, herstelgerichte zorg in Zuidoost-Drenthe.

FACT-team Emmen

Het FACT-team biedt intensieve, herstelgerichte en outreachende zorg aan mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen. Het team werkt volgens de FACT-methodiek en combineert specialistische behandeling met een sterke focus op herstel, participatie en rehabilitatie. In het multidisciplinaire team werken onder meer een psychiater, verpleegkundig specialisten, sociaal-psychiatrisch verpleegkundigen, psychologen, verpleegkundigen, agogisch hulpverleners, maatschappelijk werkers, trajectbegeleiders, ervaringsdeskundigen, systeemtherapeuten en vaktherapeuten samen. Het team heeft een groot hart voor de doelgroep en werkt actief samen met netwerkpartners om de toegankelijkheid van zorg en de cliëntreis verder te verbeteren.

Optimaal Leven Team Emmen

Het Optimaal Leven Team kent een rijke geschiedenis als pionier in wijkgerichte en integrale samenwerking. Wat begon als een innovatief project is uitgegroeid tot een volwassen multidisciplinair team waarin professionals vanuit GGZ Drenthe, Cosis, VNN en het sociaal domein gezamenlijk ondersteuning en behandeling bieden.

Vanuit een wijkgerichte en outreachende werkwijze ondersteunt het team mensen met langdurende psychiatrische problematiek in verschillende wijken van Emmen. Daarbij staat herstel, maatschappelijke participatie en het versterken van het gewone leven centraal. Het team werkt vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de cliënt en laat zien hoe samenwerking tussen zorg-, welzijns- en ondersteuningsorganisaties daadwerkelijk meerwaarde kan bieden.

Wij zien jou

We bieden je een aantrekkelijke functie met ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor jouw vitaliteit. Zo zorgen we dat jij met plezier en energie kunt werken! Daarbij zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing:

salariëring volgens cao ggz, Functiegroep 60;
een aanstelling van minimaal 28 tot maximaal 32 uur per week, voor de duur van bepaalde tijd met kans op vast;
een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, €1000,- balansbudget, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij Fisc Free en GoodHabitz.

Enthousiast?

Mogen we jou verwelkomen als nieuwe collega? Reageer dan uiterlijk 4 november a.s. via de sollicitatieknop bij deze vacature. Wij ontvangen graag je cv en motivatiebrief. In de week van 9 november vinden de gesprekken plaats. Voor de gesprekken zijn er twee commissies, de selectiecommissie met Sanne, Nils en behandelcoördinatoren en de adviescommissie, bestaande uit collega teammanagers en collega's uit de teams. Het doel is om de procedure voor 1 december volledig afgerond te hebben.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze collega’s: Nils van Mourik, manager bedrijfsvoering (06-45940408) of Sanne Swart, manager behandelzaken (0653411737).

Sollicitatieprocedure

Extra informatie over de sollicitatieprocedure van GGZ Drenthe vind je op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.