Ben jij een ervaren en verbindende manager in de zorg? Weet jij koers te bepalen én mensen mee te nemen in de veranderingen die nodig zijn om de ouderenzorg in Amsterdam toekomstbestendig te maken? Spreek jij de taal van de rasechte Amsterdammer en die van de ziekenhuisbestuurder? Ben je een natuurlijke netwerker die gemakkelijk relaties opbouwt en weet te bewegen binnen de verschillende domeinen van de stad?
Dan heeft Evean een mooie kans voor jou. Solliciteer op de rol van regiomanager Amsterdam en lever een waardevolle bijdrage aan zorg en welzijn in Noord-Holland.
Trots; waar ga jij werken:
Evean is een grote, moderne en vooruitstrevende zorgorganisatie in Noord-Holland. Zij bieden een breed pakket aan zorg en ondersteuning: van het voorkomen van zorg tot aan zorg in de laatste levensfase, thuis of in één van de locaties. Evean maakt onderdeel uit van het concern Espria en is actief in de regio’s Kop van Noord-Holland, Zaanstreek/Waterland en Amsterdam.
Bij Evean vinden zij het belangrijk dat jij kan en mag zijn wie je bent. Diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid staan hoog op de agenda. Je komt terecht in een organisatie vol ontwikkeling en ambitie, waar er samen wordt gebouwd aan de best mogelijke zorg én aan een fijne en veilige werkomgeving voor al de collega’s.
Dit is wat de kernwaarden Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend en Trots voor hen betekenen.
Verbindend; wanneer jij bij Evean in dienst treedt krijg jij:
Een nieuwe tweehoofdige directie die de aankomende jaren samen met het MT van Evean tot de beste werkgever van de regio transformeert.
Wanneer jij start als regiomanager Amsterdam mag je rekenen op:
- Salaris € 6.088,48 tot € 9.685,33 bruto per maand (fulltime 36 uur, CAO VVT FWG 75)
- Contract voor 36 uur, voor 12 maanden, met de intentie tot een vast dienstverband
- Een mobiele telefoon en laptop
- Reiskostenvergoeding
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand)
- Fiscale voordelen via ons meerkeuzesysteem
- Pensioen via PFZW
- Korting op aanvullende zorgverzekering
- En meer (bekijk het volledige overzicht op de website)
Deskundig – Hierin groei jij bij Evean
Ontwikkeling zit in het DNA. Als regiomanager volg je een Management Development-traject waarin je werkt aan jouw persoonlijke doelen en deelneemt aan gezamenlijke ontwikkelprogramma’s.
Daarnaast krijg je toegang tot:
- het e-learning platform
- online trainingen via GoodHabitz
- diverse interne en externe opleidingen
Zo kun jij groeien in kennis, vaardigheden én persoonlijk leiderschap.
Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen:
Als regiomanager ben jij eindverantwoordelijk voor de regio Amsterdam. Je stuurt de thuiszorgteams aan en de teammanagers aan van de 4 locaties die verspreid liggen in Amsterdam-Noord en Zuidoost. Je draagt zorg voor zowel de bedrijfsvoering als de kwaliteit van zorg en behandeling. Door de grote diversiteit binnen Amsterdam vraagt elke locatie zijn eigen benadering. Dit vraagt om situationeel leiderschap en het vermogen om teams te versterken in de context waarin zij werken.
In de regio Amsterdam-Noord is Evean marktleider. Er lopen veel samenwerkingen met organisaties in de cure, care en welzijnssector, die onderhouden en verder versterkt moeten worden.
Als regiomanager maak je onderdeel uit van het MT van Evean. Hier spelen thema’s als groei in regionale doorontwikkeling van de VPT, passende zorg wijkgerichte aanpakken, zorg op afstand en leiderschapsontwikkeling. Daarnaast is het verder optimaliseren van kwaliteit in de regio een belangrijk speerpunt op de agenda.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- het opstellen en realiseren van het strategisch regiobeleid;
- het leidinggeven aan teammanagers en het stimuleren van een lerende, open en samenwerkende cultuur;
- het advies geven aan de directie over strategisch zorgbeleid (als lid van het MT);
- het vervullen van de rol van portefeuillehouder voor strategische thema’s;
- het versterken van samenwerking, zichtbaarheid en positionering van Evean in de regio;
- je bouwt, ontwikkelt en verbindt. Zowel op tactisch als strategisch niveau.
Daadkrachtig; dit ben jij:
Voor deze functie zoeken we een ervaren en inspirerende leider die binnen strategische kaders zelfstandig werkt én vernieuwt.
Jij:
- hebt een blik wijd naar buiten, ziet kansen en denkt in mogelijkheden;
- bouwt aan sterke samenwerkingen, intern en extern, en bent een netwerker; bent een echte verbinder die mensen in hun kracht zet;
- hebt een frisse blik, durft te experimenteren en denkt overstijgend;
- communiceert sterk en helder;
- houdt overzicht zonder details te verliezen;
- je werkt data gestuurd.
Jouw leiderschapsstijl
Je leiderschap is anticiperend, mensgericht en verbindend. Je stimuleert talentontwikkeling, geeft ruimte en zorgt dat mensen zich gezien en gesteund voelen, terwijl je situationeel leiderschap toepast wanneer de situatie daarom vraagt.
Daarnaast:
- ben je leergierig en reflectief;
- kijk je vooruit: je beweegt mee met verandering en neemt anderen daarin mee;
- heb je een duidelijke visie op de uitdagingen binnen de zorg en zet je deze om in creatieve oplossingen;
- werk je vanuit inclusief denken;
- ben resultaatgericht.
Daadkrachtig; dit breng jij mee:
- Je bent academisch geschoold.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een integrale leidinggevende rol in de zorg.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opbouwen van een netwerk en het onderhouden van duurzame relaties.
Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie:
Deze procedure wordt begeleid door Terra Management Search. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Lea ten Brink op 06-29588050 of Sabine Root op 06-28931992. Als deze functie van regiomanager binnen een dynamische organisatie jou aanspreekt nodigen we je uit om direct te solliciteren op www.terrasearch.nl .
Wanneer je besluit via de sollicitatiebutton te reageren ga je er automatisch mee akkoord dat jouw gegevens worden gedeeld met Terra Management Search.
De procedure
1. Gesprekken met advies- en selectiecommissie (bij voorkeur op één dag)
2. Ontwikkelassessment (via LabV)
3. Gesprek met de cliëntenraad
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Trots; waarom jij trots bent om bij Evean te werken:
Evean combineert specialistische zorg, persoonlijke aandacht en innovatieve oplossingen. Zo blijven ouderen zo lang mogelijk zelfstandig in hun eigen omgeving, en bieden we een warm thuis wanneer dat niet meer kan.
Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland. Bij Evean zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben zij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en als het niet anders kan in één van hun huizen. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Zij weten welke specialistische ondersteuning de cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van de huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, zij krijgen de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven.
Evean – Zorg vooruit. Samen met jou maken we elke dag het verschil.
