Jouw rol in ons team

Je stapt in een functie waarin je zowel manager als behandelaar bent.

Als manager behandelbeleid krijg je een sleutelrol binnen Ouderenpsychiatrie en Somatische Dienst. Je bent duaal partner van de manager bedrijfsvoering en lid van het managementteam GGZ Drenthe, bestaande uit directie, zorgcircuits en ondersteunende diensten.

Samen met de manager bedrijfsvoering ben je duaal verantwoordelijk voor het circuit Ouderenpsychiatrie en Somatische Dienst. Vanuit die gezamenlijke verantwoordelijkheid ligt jouw primaire focus op het behandelbeleid, de kwaliteit en ontwikkeling van de zorg en het inhoudelijk leiderschap. Je verbindt zorginhoud en bedrijfsvoering en vertaalt ontwikkelingen binnen én buiten GGZ Drenthe naar een heldere koers voor het circuit.

De omvang en diversiteit maken deze functie bijzonder. Binnen het circuit werken circa 450 medewerkers, verspreid over verschillende locaties in Drenthe. De combinatie van Ambulant/Poliklinisch, Acute Opname, Langdurige Zorg en de Somatische Dienst maakt de functie inhoudelijk en organisatorisch breed. Je beweegt je daarmee over het volledige spectrum: van ambulante behandeling en acute psychiatrie tot langdurige zorg en somatische ondersteuning.

Je staat er nadrukkelijk niet alleen voor. Het MT Ouderenpsychiatrie en Somatische Dienst bestaat, naast jou en de manager bedrijfsvoering, uit circa 17 professionals: teammanagers, behandelcoördinatoren, planners en coördinatoren zorgadministratie. Daarnaast werk je intensief samen met de adviseur Mens & Arbeid, businesscontrollers en managementondersteuning. Je geeft leiding aan de behandelcoördinatoren en vormt samen met hen en de teammanagers een belangrijke schakel tussen strategie, behandelinhoud en de dagelijkse zorgpraktijk.

Leiderschap met impact

Deze functie vraagt meer dan inhoudelijke expertise. We zoeken een leider die koers kan bepalen én mensen daarin kan meenemen. Iemand die ruimte geeft aan professionals, samenwerking stimuleert en richting geeft wanneer dat nodig is.

Je overziet complexe vraagstukken, brengt focus en samenhang aan en durft keuzes te maken. Je stimuleert gezamenlijk leiderschap en eigenaarschap en bouwt verder aan een cultuur waarin professionals zich gehoord, uitgedaagd en verantwoordelijk voelen.

Daarbij kijk je verder dan de grenzen van het eigen circuit. Als lid van het managementteam GGZ Drenthe draag je bij aan organisatiebrede ontwikkelingen. Je vertegenwoordigt Ouderenpsychiatrie en Somatische Dienst binnen GGZ Drenthe én in de regio en bouwt actief aan duurzame relaties met onze samenwerkingspartners.

Samen met de manager bedrijfsvoering bevorder je de ontwikkelingen binnen de strategische lijn Wij zien samenhang, onderdeel van onze visie Wij zien mensen. Juist binnen de ouderenpsychiatrie komen

psychische, somatische en maatschappelijke vraagstukken vaak samen. Dat vraagt om zorg die over de grenzen van organisaties en domeinen heen wordt georganiseerd.

Samen met de manager bedrijfsvoering, het MT en onze professionals kijk je continu naar ontwikkelingen die van betekenis zijn voor het circuit én voor GGZ Drenthe als geheel. Je vertaalt ontwikkelingen in de zorg, de regio en de maatschappij naar kansen, keuzes en concrete verbeteringen. Daarbij kijk je vooruit en anticipeer je op wat de ouderenpsychiatrie van morgen vraagt.

Denk daarbij aan:

het verbeteren van de doorstroom vanuit de klinische ouderenpsychiatrie naar passende vervolgzorg, in het bijzonder binnen de VVT;
het ontwikkelen van toekomstbestendige acute psychiatrische zorg en het versterken van de samenwerking in de regionale keten;
het verder versterken van de samenhang tussen Ambulant/Poliklinisch, Acute Opname, Langdurige Zorg en de Somatische Dienst;
het ontwikkelen van nieuwe vormen van samenwerking met VVT, ziekenhuizen, huisartsen en partners in het sociaal domein;
het verbeteren van patiëntreizen, toegankelijkheid, continuïteit en passende zorg over de grenzen van teams en organisaties heen;
het benutten van innovatie, digitalisering en zorgtechnologie om de kwaliteit, toegankelijkheid en organiseerbaarheid van zorg verder te verbeteren;
het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar de meerjarenstrategie en koers van het circuit en GGZ Drenthe.

Je krijgt daarbij de ruimte om kansen te signaleren, nieuwe verbindingen te leggen en samen met professionals en partners initiatieven te ontwikkelen die bijdragen aan toekomstbestendige ouderenpsychiatrie én aan de ontwikkeling van GGZ Drenthe.

Je werkt 16 uur per week als manager behandelbeleid, met een duidelijke focus op leiderschap, behandelbeleid en de meerjarenstrategie. Daarnaast werk je 16 tot 24 uur als behandelaar binnen één van de teams van Ouderenpsychiatrie, afhankelijk van je dienstverband. Zo blijf je verbonden met het vak en de dagelijkse praktijk van onze patiënten en professionals. De precieze invulling hiervan vindt uiteraard in overleg plaats.

Als manager behandelbeleid val je rechtstreeks onder de directeur Zorg van GGZ Drenthe. Daarnaast maak je deel uit van het directie-MT van GGZ Drenthe, waarin directie, zorgcircuits en ondersteunende diensten gezamenlijk werken aan de koers en ontwikkeling van de organisatie.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ervaren behandelaar in de functie van psychiater, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist GGZ en hebt een groot hart voor kwetsbare ouderen met complexe, en regelmatig acute, problematiek. Je wilt jouw vakinhoudelijke ervaring inzetten om niet alleen goede zorg te leveren, maar ook richting te geven aan hoe die zorg zich verder ontwikkelt.

Je combineert inhoudelijke stevigheid met strategisch, coachend en verbindend leiderschap. Je kunt boven complexe vraagstukken gaan staan zonder de verbinding met professionals en patiënten te verliezen. Je schakelt gemakkelijk tussen behandelinhoud, mensen, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en strategie.

Duaal leiderschap past bij jou. Je zoekt actief de samenwerking, benut verschillen in expertise en voelt je samen met de manager bedrijfsvoering verantwoordelijk voor het geheel. Tegelijkertijd ben je duidelijk over je eigen rol en neem je verantwoordelijkheid voor de inhoudelijke koers.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en geïnteresseerd in wat er binnen teams speelt. Met jouw coachende en positieve benadering bevorder je een open en veilige werkcultuur. Je geeft vertrouwen en ruimte, maar bent ook duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt. Je durft besluiten te nemen, verwachtingen uit te spreken en het gesprek aan te gaan wanneer resultaten achterblijven.

Je begrijpt bovendien dat de toekomst van de ouderenpsychiatrie niet alleen binnen GGZ Drenthe wordt vormgegeven. Je beweegt gemakkelijk in regionale netwerken, hebt gevoel voor verschillende en soms tegengestelde belangen en weet vanuit een heldere inhoudelijke visie duurzame verbindingen te creëren.

Als manager behandelbeleid sta je voor:

Kwaliteitsbevordering: voortdurend werken aan de kwaliteit van zorg, de levenskwaliteit van patiënten en het welzijn van medewerkers;
Mensgericht leiderschap: zorg en werkzaamheden zo organiseren dat inhoudelijke kwaliteit, gezonde bedrijfsvoering en aandacht voor mensen met elkaar in balans zijn;
Ontwikkeling: richting geven aan veranderingen en sleutelontwikkelingen binnen het circuit en GGZ Drenthe;
Innovatie: ruimte creëren voor nieuwe werkwijzen, zorgtechnologie en innovatieve oplossingen die bijdragen aan betere en toekomstbestendige zorg;
Resultaat en aanspreekbaarheid: heldere verwachtingen stellen, verantwoordelijkheid stimuleren en het gesprek aangaan wanneer resultaten achterblijven.

Kortom: een functie voor een ervaren behandelaar die een volgende stap wil zetten in leiderschap en vanuit de inhoud daadwerkelijk invloed wil hebben op de zorg van vandaag én morgen.

Over het circuit Ouderenpsychiatrie en Somatische Dienst

Het circuit Ouderenpsychiatrie heeft locaties in Assen, Beilen, Hoogeveen/Meppel en Emmen. Er werken circa 450 medewerkers in verschillende functies en teams binnen Ambulant/Poliklinisch, Acute Opname en Langdurige Zorg. Ook de esketaminepoli en ECT-poli maken onderdeel uit van het circuit.

Elke locatie wordt aangestuurd door een teammanager en een behandelcoördinator. De Somatische Dienst in Assen biedt zorg aan opgenomen patiënten van GGZ Drenthe en bestaat onder andere uit een huisarts, tandarts en fysiotherapie. Binnen de Somatische Dienst werken ongeveer 35 medewerkers en ook deze dienst wordt aangestuurd door een teammanager en behandelcoördinator.

Wij zien jou

We bieden je een aantrekkelijke functie met ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor jouw vitaliteit. Zo zorgen we dat jij met plezier en energie kunt werken! Daarbij zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing:

salariëring volgens cao ggz, Afhankelijk van opleiding en ervaring;
een aanstelling voor onbepaalde tijd voor 16 uur per week;
een salaris conform cao GGZ, passend bij je beroepsachtergrond, aangevuld met een managementtoeslag van 5%;
de mogelijkheid om deels thuis en deels op locatie te werken;
een budget persoonlijke kosten op basis van je behandelfunctie;
een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, €1000,- balansbudget, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij Fisc Free en GoodHabitz.

Enthousiast?

Zie jij jezelf hier al werken? Laten we dan snel kennismaken. We ontvangen graag je cv en motivatie. Omdat we streven naar een snelle invulling worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen.

Liever eerst de sfeerproeven? Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Hilda van der Hek, directeur bedrijfsvoering, op: 06-30295215, we kijken ernaar uit je te verwelkomen bij GGZ Drenthe!

Sollicitatieprocedure

Extra informatie over de sollicitatieprocedure van GGZ Drenthe vind je op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.