Jouw rol in ons team

Als GZ-psycholoog ben je zowel regiebehandelaar als behandelend psycholoog. Vanuit jouw vakgebied lever je een belangrijke professionele bijdrage aan de multidisciplinaire behandeling van patiënten. Taken die hierbij horen zijn diagnostiek verrichten, een delict analyse en delict scenario maken, risicotaxatie uitvoeren en verschillende individuele behandelingen geven (waaronder CGT, MBT en EMDR).

Je maakt deel uit van een ervaren multidisciplinair team. In deze samenwerking verwachten we van je dat je in afstemming met het team inhoud geeft aan het regiebehandelaarschap en alle taken die daarmee samenhangen. Je hebt een proactieve instelling en kunt gestructureerd werken en plannen. Naast de rol van regiebehandelaar geef je inhoud aan de volgende rollen:

Coach. Je bent een echte teamplayer en hebt coachende vaardigheden. Je weet hoe je draagvlak kunt creëren in een team met veel diversiteit.
Innovator/ onderzoeker. Je draagt je bij aan vernieuwing en verbetering van de zorg. Je hebt een belangrijke rol in het ontwikkelen en invoeren van (forensische) standaarden, innovaties en processen. Het team is in ontwikkeling; je kunt hieraan een belangrijke bijdrage leveren en een voortrekkersrol vervullen.

Hier herken jij jezelf in

Jij bent een verbinder, die in staat is om op creatieve wijze met een uitdagende forensische doelgroep te werken. Als GZ-psycholoog ben je goed in staat om op verschillende niveaus te redeneren en te oordelen over complexe situaties. Risico-inschatting en behandeling wisselen elkaar voortdurend af en je hebt een centrale rol in het benutten van de ruimte die zich hiertussen bevindt. Je bent gewend te overleggen met collega’s bij complexe casuïstiek en je kunt goed prioriteiten stellen. Specifieke kennis over bijvoorbeeld LVB, verslavingsproblematiek of persoonlijkheidsstoornissen en ervaring in behandelmethodieken zoals CGT of MBT zijn erg nuttig.

Je hebt het doctoraalexamen psychologie succesvol afgerond en bent BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog. Ervaring in de forensische psychiatrie is een pré.

Waarom jij in ons team op je plek bent

Je komt te werken bij het Forensisch ACT-team in Assen. Het Forensisch ACT-team biedt ambulante behandeling en begeleiding aan mensen met EPA-problematiek die delictgedrag vertoond hebben, vertonen of zouden kunnen vertonen. Daarnaast bestaat een groot deel van onze populatie uit patiënten met triple problematiek (psychiatrie, verslaving, LVB). We werken in een multidisciplinair team met een shared caseload principe, waarbij de lijnen kort zijn. Volgens de ACT-methodiek leveren we ambulante- en outreachende zorg in de regio Drenthe. Soms wijken we van de gebaande paden om behandeling op maat te kunnen bieden. Dit vraagt creativiteit, durf, vertrouwen en veel afstemming in het team, met de patiënten en hun naasten. Als Forensisch ACT-team zijn we gecertificeerd door het CCAF en hebben we in maart 2024 onze hercertificering behaald.

Het doel van onze behandelingen is het op gang brengen van het herstel, binnen de context van de patiënt. Herstel op het gebied van het psychiatrisch functioneren en van wonen, werk en sociale contacten. En herstel van leven, het uitbreiden van vaardigheden en het vergroten van de eigen regie, waardoor zelfmanagement toeneemt en het risicovol gedrag afneemt.

Over de forensische psychiatrie
In de forensische psychiatrie balanceren we tussen de juiste combinatie van zorg, behandeling en beveiliging. Voor de veiligheid van de samenleving en de patiënt is het van belang dat patiënten een passende behandeling krijgen. We behandelen een complexe doelgroep met uiteenlopende psychiatrische of psychische stoornissen en maatschappelijke problemen, die niet altijd binnen de reguliere psychiatrie geholpen kunnen worden. De ontwikkeling van patiënten enerzijds en maatschappelijke opinie anderzijds staan soms op gespannen voet. Werken in de forensische psychiatrie is complex, maar ook uitdagend.

Wij zien jou

We bieden je een aantrekkelijke functie met ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor jouw vitaliteit. Zo zorgen we dat jij met plezier en energie kunt werken! Daarbij zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing:

Salariëring volgens cao ggz, Functiegroep 65;
Een aanstelling van minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week, voor onbepaalde tijd;
Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, €1000,- balansbudget, scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij Fisc Free en GoodHabitz.

Enthousiast?

Zie jij jezelf hier al werken? Laten we dan snel kennismaken. Reageer via de sollicitatieknop bij deze vacature. We ontvangen graag je cv en motivatie.

Liever eerst de sfeerproeven? Of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Alexander Moens, teammanager, op: +316 20 08 02 76, we kijken ernaar uit je te verwelkomen bij GGZ Drenthe!

Omdat we streven naar een snelle invulling van de vacature gaan we zo snel mogelijk met geschikte kandidaten in gesprek, zolang de vacature openstaat is deze nog vacant.

Sollicitatieprocedure

Extra informatie over de sollicitatieprocedure van GGZ Drenthe vind je op https://ggzdrenthe.nl/sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.