Bij Espria vinden we het belangrijk dat je precies weet wat je kunt verwachten als je bij ons solliciteert. Daarom hebben we ons proces overzichtelijk in stappen gezet. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.
Solliciteren doe je via de sollicitatieknop bij de vacature. Binnen enkele minuten ontvang je een bevestiging per e-mail. We bekijken jouw motivatiebrief en CV zorgvuldig. Past jouw profiel bij de functie, dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Is dat niet het geval, dan laten we je dit ook weten.
Staat jouw ideale vacature er nu niet tussen? Schrijf je in voor onze vacature alert en blijf automatisch op de hoogte van nieuwe kansen.
Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met de manager en vaak ook een toekomstige collega. Soms sluit ook een HR-adviseur aan. We willen graag weten:
Natuurlijk zijn we dan benieuwd naar je ervaring en expertise. Zo ontdekken we samen of we bij elkaar passen.
Soms is het fijn om elkaar nog beter te leren kennen. Dat kan in een tweede gesprek of soms door een dagdeel mee te lopen op een afdeling of in een team. Zo krijg jij een goed beeld van je toekomstige werkplek en collega’s.
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we je een passend aanbod en maken we afspraken over je eerste werkdag. Zodra het contract is getekend, heten we je van harte welkom!
Kortom: ons sollicitatieproces is open, persoonlijk en helder. Zo zorgen we voor een goede start van onze samenwerking.
Bij Espria werk je in een omgeving waar je kunt rekenen op professionaliteit en betrouwbaarheid. Bij het solliciteren kun je er daarom op rekenen dat wij ons aan een aantal basisregels houden:
We voeren een zorgvuldige screening uit
Professionaliteit en betrouwbaarheid zijn belangrijk voor jou én voor onze cliënten. Daarom voeren wij, bij een voorgenomen indiensttreding, de volgende controles uit op basis van de vergewisplicht: