Professioneel en betrouwbaar

Professioneel en betrouwbaar solliciteren bij Espria

Bij Espria vinden we het belangrijk om iedere sollicitant op een professionele en betrouwbare manier van dienst te zijn. Jij kunt er daarom op rekenen dat wij ons aan een aantal basisregels houden:

• Wij discrimineren niet en volgen artikel 1 van de Algemene wet gelijke behandeling (Burgerlijk Wetboek).
• Wij houden ons aan de privacywetgeving bij het verwerken van persoonsgegevens.
• Al het contact met Espria verloopt vertrouwelijk.
• Wij informeren je zo goed mogelijk over de functie, de sollicitatieprocedure en de voortgang van jouw sollicitatie.
• Wij vragen nooit interne of externe referenties op zonder jouw toestemming.
• Wij staan voor diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid. Iedere sollicitant krijgt bij gelijke geschiktheid een eerlijke kans.

Screening sollicitanten

Professionaliteit en betrouwbaarheid willen we niet alleen beloven, maar ook waarmaken – voor jou als toekomstige collega én voor onze cliënten. Daarom voeren wij, bij een voorgenomen indiensttreding, de volgende controles uit op basis van de vergewisplicht:

• Referentiecheck (alleen met jouw toestemming)
• Diplomacheck
• Indien van toepassing: controle van beroepsregistraties zoals het BIG-register
• Indien van toepassing: controle bij het klachtenregister IGJ
• Aanvragen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Voor alle functies waarbij je contact hebt met cliënten of bewoners is een VOG verplicht. Je ontvangt hiervoor van ons een link om deze aan te vragen. De kosten van de VOG kun je achteraf bij ons declareren zodra je deze hebt ingeleverd.

Kortom: bij Espria kun je rekenen op een eerlijk, transparant en zorgvuldig sollicitatieproces – van eerste contact tot je eerste werkdag.